Inzerce | Chci tu být také

Hledání zaměstnanců

Hledání zaměstnanců se nevyhne žádné firmě. Bývá také poměrně těžké. Vzhledem k nezaměstnanosti v Česku, která byla v poslední letech velmi nízká, bylo vyhledávání zaměstnanců, kteří by byli kvalitní, schopní a zkušení, výzvou, se kterou si firmy musely náležitě vypořádat.

Na této stránce najdete tipy, jak k hledání zaměstnanců přistoupit a jak ho zefektivnit. Máme pro vás také rozhovory s HR řediteli a specialisty z významných českých firem, od kterých můžete čerpat jejich know-how. Zjistíte, jak vytváří hiringové kampaně, jaké používají portály na hledání zaměstnanců a podle čeho jednotlivé kandidáty vyhodnocují.

Způsoby hledání zaměstnanců

Způsobů, jak najít zaměstnance, je celá řada. Jelikož situace na trhu práce skutečně není jednoduchá, musí firmy zkoušet nové postupy a hledat i tam, kde doposud nehledaly. Mezi nejčastější způsoby hledání zaměstnanců patří tyto:

  • Portály na hledání zaměstnanců.
  • Specializované oborové weby.
  • Sociální sítě a marketing.
  • Tištěné inzeráty.
  • Konference a další off-line akce.
  • Personální agentury a personalisté na volné noze.
  • Školy a oborové komunity.

Velmi zásadní jsou osobní vazby a tvorba obsahu na internetu. Firmy se stále aktivněji věnují i budování osobní značky svých předních představitelů a brandbuildingu zaměstnavatele.

Jak najít nové zaměstnance?

V posledních letech si všímáme, že firmy stále aktivněji investují právě do své značky na trhu práce. Záleží jim na tom, aby byly považovány za dobrého zaměstnavatele a kandidáti se jim hlásili sami. Dosáhnout toho samozřejmě není jednoduché, ale naštěstí dnes existuje celá řada nástrojů, které mohou pomoci.

Jednou z cest může být aktivní tvorba obsahu na internetu. Firemní blog či profily na sociálních sítích se mohou stát místem, na kterém firma prezentuje svou firemní kulturu. Stejně tak může publikovat obsah do oborových médií (mimochodem, i na našem webu firmy často ukazují, proč byste pro ně měli chtít pracovat) nebo vystupovat na různých konferencích a společenských akcích.

Vzniká i řada specializovaných portálů, kde můžete prezentovat volné pracovní pozice a svou firemní kulturu. Jedním z nich je třeba portál Cocuma.cz, jehož zakladatel Petr Skondrojanis patří mezi největší odborníky na téma firemní kultury a hledání zaměstnanců v Česku.

Ačkoliv je tento trend zatím vidět především v zahraničí, některé firmy už i u nás začínají stavět do popředí své vrcholné představitele. CEO firmy se spolu s dalšími manažery může stát tváří firmy na trhu práce a přilákat kandidáty, kteří se od něj chtějí učit a inspirovat. Tato strategie funguje skvěle například Alze.

Další tipy na hledání zaměstnanců:

Možností hledání zaměstnanců je samozřejmě více. Poslechněte si, jak k tomu přistupují české firmy a co se od nich můžete naučit:

Kdy si do firmy najmout ředitele? | Jiří Jemelka (JPF)

Řízení firmy Sponzorováno Video

Před 1 týdnem

Premium

První management: Jak ho budovat a řídit? | Martina Suchomelová (Shoptet)

Řízení firmy Růst firmy Vedení lidí Video

Před 4 týdny

5 největších chyb majitelů firem | Michal Truban (Bezcyklenia)

Řízení firmy Sponzorováno Video Začátky

Před 1 měsíc

Zdarma do 18. 10. 2025

Jiřího klienti #16: Vyplatí se mít ve firmě společníka?

Jiřího klienti Růst firmy Video

Před 2 měsíce

Zaměstnanci chtějí přidat? Jak na to reagovat? | Jiří Jemelka (JPF)

Řízení firmy Sponzorováno Vedení lidí Video

Před 4 měsíce

Premium

Honza Bartoš: Z freelance byznysu vlastní social media agentura. Mění se trh, reklamy i konkurence

Agentury Marketing Na volné noze Video

Před 4 měsíce

Okurková sezóna: Jak si zauditovat vlastní firmu? | Petr Macek (Caflou)

Řízení firmy Sponzorováno Video

Před 4 měsíce

Premium

Z malého stánku na 150 milionů ročně. Takhle vyrostlo BiOOO | Petr Bílek

Řízení firmy Růst firmy Video

Před 4 měsíce

Růst malé firmy na miliardu. Co je potřeba změnit? | Jaroslav Pokorný (ÚČTO.TEAM)

Růst firmy Sponzorováno Video

Před 5 měsíců

Firemní kultura

Jak se změní práce manažera logistiky po přechodu na fulfillment? | Tomáš Kohút a Max Kovář (Skladon)

E-shopy Logistika Sponzorováno Video

Před 4 týdny

Růst firmy: Jak zvládat vnitrofiremní komunikaci? | Konstantin Margaretis (Skladon)

Řízení firmy Růst firmy Sponzorováno Video

Před 2 měsíce

Prodává trdelníky za 1,5 miliardy korun. Kromě Česka i v dalších 12 zemích | Radek Klein (Trdlokafé)

Růst firmy Sponzorováno Video

Před 5 měsíců

Premium

Tomáš Havryluk: Jak dostat firmu na vyšší úroveň? Zkušenosti z Alzy a startupu Medevio

E-shopy Růst firmy Startupy Video

Před 7 měsíců

Nejčastější chyby majitelů malých a středních firem. Přednáška Jirky Rosteckého

Přednáška Řízení firmy Růst firmy Video

Před 8 měsíců

Premium

650 milionů ročně. Přesto firma málem zkrachovala | Vladimír Kvaš (Geetoo)

Růst firmy Video

Před 8 měsíců