Inzerce | Chci tu být také
Inzerce | Chci tu být také
Nejoblíbenější témata:
Další témata:
Nejoblíbenější témata:
Další témata:
Inzerce | Chci tu být také
Inzerce | Chci tu být také
Inzerce | Chci tu být také
Jan Kodytek z JPF působí jako interim manažer a se svými kolegy pomáhá firmám napříč obory zvládat klíčové změny ve vedení, restrukturalizaci a každodenním řízení. V rozhovoru přináší praktický a konkrétní pohled na odměňování zaměstnanců, které podle něj ve většině českých firem neodpovídá realitě jejich fungování ani fázi, ve které se firma nachází. Místo variabilních modelů navázaných na výsledky se stále spoléhají na osobní hodnocení a fixní mzdy.
V rozhovoru Kodytek detailně rozebírá, jak má odměňování vypadat v růstové fázi, ve stabilizaci i v krizi. Sdílí konkrétní příklady z firem, kde díky změně systému odměňování vzrostla produktivita o desítky procent, a upozorňuje na fatální chyby, které podnikatelé často dělají – například slibují odměny ze zisku, ale nezajistí, aby je vůbec bylo z čeho vyplatit. Zdůrazňuje, že dobrý odměňovací systém není o výši peněz, ale o férovosti, logice a propojení s reálnými výsledky.
Zásadním tématem je i odměňování ve firmě z pohledu různých oddělení – obchod, provoz, finance i HR. Kodytek nabízí konkrétní metriky pro každou roli, ukazuje, jak s nimi pracovat a jak zaměstnance do systému vtáhnout tak, aby ho pochopili a přijali. Zmiňuje i techniky, jak systém testovat, jak ho komunikovat a jak díky němu řídit výkonnost celé firmy.
Pokud vás zajímá, jak nastavit odměňování tak, aby bylo spravedlivé, motivující a zároveň udržitelné pro firmu, tenhle rozhovor stojí za to si poslechnout. Nejde o teoretizování, ale o zkušenosti z desítek firem, které můžete okamžitě využít.
Inzerce | Chci tu být také
Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu zde.
Tento web Jirka založil ve svých 18 letech (dříve jako MladýPodnikatel.cz). Posledních skoro 10 let na něj zpovídá úspěšné osobnosti ze světa byznysu a vydává s nimi videorozhovory a podcasty, kterých má za sebou už více než 1 400. Jeho posláním je vzdělávat české a slovenské podnikatele, živnostníky, majitele firem a jejich zaměstnance. Pořádá také off-line akce, přednáší na vysokých školách a pomáhá s podnikáním ostatním v rámci spolupráce 1:1. Časopis Forbes ho zařadil do žebříčku 30 pod 30 a získal řadu dalších ocenění a nominací.
