Řízení firmy ... Osobní rozvoj Na volné noze Kam investovat peníze Solo Agentury

Kolik peněz vydělávají podnikatelé?

Získejte náskok
Poslechněte si rozhovory se zkušenými podnikateli:

Dnes

Podnikání může mít slušný obrat, zdravé marže a dostatek zakázek. Přesto jeho majitel nemusí být spokojený s tím, kolik peněz si z firmy skutečně odnáší do osobního života. Právě tento rozpor vidím v interních datech podnikatelů, kteří vstupují do mého mentoringu.

Inzerce | Chci tu být také

Vzorek je malý a nereprezentuje české podnikatele jako celek. Přesto ukazuje zajímavé souvislosti mezi osobní odměnou, finančním plánováním, stabilitou firmy a způsobem, jakým podnikatelé přemýšlejí o budoucnosti. Víc o mém dotazníku a jeho výstupech si můžete poslechnout zde.

Znát čísla ještě neznamená řídit finance

Spokojenost s penězi, které si podnikatelé vyplácejí, získala průměrné hodnocení 3,50 z 5. Polovina respondentů přitom odpověděla trojkou nebo hůř. Podobně dopadl pocit finanční stability a jistoty do budoucna.

Zajímavý rozdíl přichází u znalosti současných čísel. Tvrzení „Mám jasno, kolik firma vydělává a utrácí“ získalo vysokých 4,35, zatímco finanční plánování pouze 2,85. Podnikatelé tedy poměrně dobře vědí, co se v jejich financích děje dnes, výrazně hůř však pracují s tím, co se má stát příští měsíc, kvartál nebo rok.

Právě tady podle mě začíná skutečné finanční řízení. Zůstatek na účtu, loňský obrat nebo přehled nákladů popisují minulost a současnost. Finanční plán má pomáhat rozhodovat o budoucnosti.

Vyšší obrat nemusí znamenat více peněz

Podobně je potřeba přemýšlet o růstu. Přání říká, že chci vyrůst z pěti na deset milionů. Byznysový plán musí vysvětlit, odkud dalších pět milionů přijde, kolik potřebujeme zákazníků, jakou hodnotu musí mít zakázky, jaké budou náklady a kolik nakonec zůstane majiteli.

Právě tuto matematiku řeším s podnikateli v rámci svého business mentoringu. Vyšší obrat totiž může přinést více lidí, nákladů, administrativy a rizika, zatímco osobní příjem majitele zůstane téměř stejný. Ekonomický smysl růstu proto nelze měřit pouze velikostí firmy.

Velkou roli hraje také nabídka a její odlišení od konkurence. Jakmile zákazník nevidí dostatečný rozdíl, začne porovnávat cenu. Tlak na cenu následně zhoršuje marži a firma může růst hlavně v množství práce, nikoliv v penězích pro majitele.

Peníze jsou výsledkem celého systému

Nespokojenost s vlastní odměnou nemusí znamenat pouze nízký příjem. Výraznou roli hraje finanční rezerva, předvídatelnost cashflow, stabilní obchod, cenotvorba, marže i jistota, že zakázky budou přicházet také za několik měsíců.

Finanční nejistota se navíc může propisovat do života mimo firmu. Majitel přemýšlí o zakázkách večer, kontroluje telefon o víkendu a postupně vytváří podnikání, které je na jeho přítomnosti stále závislejší. Smyslem dobře postavené firmy je přitom vytvářet ekonomický výsledek odpovídající životu, který chce její majitel žít.

Peníze, které si z firmy vyplácíte, jsou výsledkem celé ekonomiky podnikání. Pokud s nimi spokojení nejste, samotné zvýšení obratu nemusí problém vyřešit. Celou epizodu si můžete přehrát, pokud vás zajímají další souvislosti z dat, konkrétní příklady z praxe i otázky, podle kterých se můžete podívat na finanční zdraví vlastní firmy.

Pošli to dál:

Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu zde.

Autor: Jiří Rostecký mentor a sparring partner pro podnikatele a CEOs

Autor: Jiří Rostecký mentor a sparring partner pro podnikatele a CEOs

Tento web Jirka založil ve svých 18 letech (dříve jako MladýPodnikatel.cz). Posledních 11 let na něj zpovídá úspěšné osobnosti ze světa byznysu a vydává s nimi videorozhovory a podcasty, kterých má za sebou už více než 1 500. Jeho posláním je vzdělávat české a slovenské podnikatele, živnostníky, majitele firem a jejich zaměstnance. Pořádá také off-line akce, přednáší na vysokých školách a pomáhá s podnikáním ostatním v rámci spolupráce 1:1. Časopis Forbes ho zařadil do žebříčku 30 pod 30 a získal řadu dalších ocenění a nominací.