Logp rostecky.cz
Domů ... Pro firmy
Mentoring

Připravte klíčové lidi na růst. Mentoring pro vaše budoucí hvězdy

Pomáhám růst nejen podnikatelům, ale i jejich týmu – lidem, kteří rozhodují, řídí a mají přímý vliv na to, kam se firma posouvá. Firemní mentoring je cílenou investicí do rozvoje klíčových zaměstnanců a jejich přípravy na tlak a nároky dalších fází růstu firmy. Když roste majitel i jeho lidé současně, dopad na celé podnikání je násobně silnější.

Objednat mentoring Mentoring pro podnikatele

Talenty už nestačí jen hledat. Je potřeba je i vytvářet

Růst stojí na lidech, kterými se podnikatelé obklopí. Už ale nestačí neustále hledat nové posily — dnešní doba vyžaduje, aby podnikatelé dokázali kultivovat a pozvednout talent, který už mají. Budoucí úspěch firmy stojí na cíleném rozvoji klíčových lidí, nikoli na náhodě. Firemní mentoring připravuje z těchto lidí lídry, kteří dokážou firmy posunout o úroveň výš a naplnit očekávání majitelů.

Tým vytváří největší rozdíl v úspěchu podnikatelů

Za poslední více než dekádu jsem viděl stovky firem — a klíčovou roli v nich vždy hráli lidé, které podnikatel dokázal přivést a spojit do jednoho týmu. Jak ale podnikání roste, musí růst i jeho lidé, jejich kvalita, dovednosti i schopnost převzít zodpovědnost a vést ostatní. Z talentovaných zaměstnanců je třeba vytvářet manažery a lídry, budovat jasnou strukturu a postupně na ně delegovat řízení.

Právě proto je cílený rozvoj zaměstnanců jedním z nejzásadnějších předpokladů dlouhodobého úspěchu firmy.

Podnikatelé nemají na systematický rozvoj lidí čas

Talenty nevznikají samy od sebe a jen málo firem dokáže dlouhodobě spoléhat jen na to, že je budou neustále získávat zvenčí. V praxi často chybí čas i kapacita systematicky vést lidi k úrovni, kterou firma zrovna potřebuje nebo v budoucnu potřebovat bude.

Mentoring dokáže jejich růst urychlit — předat zaměstnancům způsob myšlení, návyky a standardy, které podpoří další růst firmy. Výsledkem je rychlejší rozvoj jednotlivců i celého týmu, aniž by podnikatel musel dělat vše sám.

Majitelé a jejich tým. Firma roste, když si navzájem rozumí

Problém mnoha firem je, že oba světy mluví vlastním jazykem a nerozumí svému uvažování ani svým cílům. Mentoring zaměstnancům předává způsob myšlení podnikatele a připravuje je na roli, kterou budou potřebovat v budoucnosti.

Business mindset, který odpovídá ambicím firmy

Lidé začnou chápat logiku rozhodování majitele a přemýšlet o růstu z pohledu podnikatele, ne zaměstnance. Díky tomu se jejich práce začne více opírat o strategii, odpovědnost a dlouhodobou hodnotu.

Příprava na roli, kterou budou potřebovat za rok či dva

Mentoring je naučí dovednosti, které budou klíčové v budoucí fázi firmy, ne jen v té současné. Díky tomu nejsou růstem zaskočeni, ale připraveni ho táhnout dopředu.

Vyšší výkon a efektivnější práce

Zaměřují se na to, co skutečně posouvá výsledky: koncentraci, priority a eliminaci špatných návyků. Jejich výstupy jsou kvalitnější, rychlejší a stabilnější.

Růst lídrů, kteří firmu potáhnou dál

Učí se delegovat, vést lidi a přebírat odpovědnost za svůj tým i kulturu kolem sebe. Stávají se z nich lídři, o které se firma může opřít v další etapě růstu.

Z dělníka vlastník výsledku

Přestává jen čekat na instrukce a začne sám rozhodovat, co je potřeba udělat, aby byl výsledek pro firmu správný.

Zvládání tlaku a odpovědnosti

Dokáže ustát tlak rozhodování a jednat, i když nemá jistotu ani jednoduché řešení. Přebírá odpovědnost za rozhodnutí a staví se výzvám čelem.

Pojďme se seznámit a probrat váš tým:

Spolupráce začíná placenou úvodní konzultací, na které se navzájem poznáme a probereme vaše podnikání.

"*" indicates required fields

This field is for validation purposes and should be left unchanged.
O co máte zájem?*
Jak jste velcí?*
Beru na vědomí, že správce bude zpracovávat moje osobní údaje za komunikace ohledně poptávky, přičemž bližší informace (včetně jak mohu uplatnit svá práva) naleznu zde