Novinka: Představujeme exkluzivní mastermind pro freelancery Evolve
Mentoring zaměstnanců: Rozvíjejte nejen sebe, ale i svůj tým
Nejoblíbenější témata:
Další témata:
Nejoblíbenější témata:
Další témata:
Kontaktujte nás a staňte se členem naší komunity
Kontaktujte nás a staňte se členem naší komunity
Inzerce | Chci tu být také
Inzerce | Chci tu být také
Inzerce | Chci tu být také
Tuto epizodu jsem připravil exkluzivně pro mé předplatitele. Mezi nimi jsou majitelé firem, freelanceři, manažeři a spousta dalších. Vzdělávejte se s nimi. Stojí to pár stovek a Vy získáte spoustu cenné insipirace.
nebo se přihlaste
Každý konec roku svádí k tomu otevřít tabulky, spočítat čísla a napsat si plán na dalších dvanáct měsíců. Růst o pár procent, víc zakázek, lepší obrat. Takové plánování znám dobře a řeším ho i s majiteli firem a freelancery v mentoringu. Zkušenost mi ale dlouhodobě potvrzuje, že soustředit se jen na příští rok většinou nestačí.
Inzerce | Chci tu být také
Mě osobně mnohem víc zajímá, kam se podnikání posouvá v horizontu deseti a více let. Přemýšlím nad tím, jak si za deset let zjednodušit život, dostat se do silnější pozice na trhu a vyřešit problémy, které mi dnes berou energii. Podnikání beru jako nástroj pro lepší život, větší svobodu a tvorbu hodnoty. Krátkodobý výsledek má váhu, ale směr ji má mnohem větší.
V minulosti jsem udělal rozhodnutí, která krátkodobě bolela. Výsledky šly dolů, peněz bylo méně, ale vznikl prostor pro věci, které položily základ stabilnějšímu růstu. U řady podnikatelů vidím opak. Plánují jen rok dopředu a dál nevidí. Po roce mají jenom víc práce, víc stresu a firma na nich visí stejně jako předtím. Tým se neposunul, čas nepřibyl, život se nezjednodušil.
Proto se ptám, jakou roli má podnikání v jejich životě hrát a co chtějí za deset nebo dvacet let vybudovat. Čas totiž mění priority. Čtyřicátník dnes řeší jiné věci než padesátník. Dvacátník nebo třicátník bude mít za pár let rodinu a úplně jiné nároky na energii i čas. Deset let uteče rychleji, než se zdá.
V podnikání má každý rok obrovskou cenu. Stavba týmu, silné značky nebo konkurenční výhody trvá měsíce i roky. Podobně jako u investic platí, že bez času se stabilní výsledky rodí jen výjimečně. Roční plán bez dlouhodobé vize pak připomíná cestu bez cíle.
Dlouhodobé zadání dává smysl i krátkodobým krokům. Když víte, kde chcete být za deset let, mnohem lépe se rozhoduje, na co se zaměřit příští rok. Právě o tom mluvím v této epizodě podcastu. Pokud vás to téma zajímá víc do hloubky a chcete slyšet konkrétní souvislosti i příklady z praxe, pusťte si celou epizodu, případně se přihlaste do mého mentoringu.
Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu zde.
Tento web Jirka založil ve svých 18 letech (dříve jako MladýPodnikatel.cz). Posledních skoro 10 let na něj zpovídá úspěšné osobnosti ze světa byznysu a vydává s nimi videorozhovory a podcasty, kterých má za sebou už více než 1 400. Jeho posláním je vzdělávat české a slovenské podnikatele, živnostníky, majitele firem a jejich zaměstnance. Pořádá také off-line akce, přednáší na vysokých školách a pomáhá s podnikáním ostatním v rámci spolupráce 1:1. Časopis Forbes ho zařadil do žebříčku 30 pod 30 a získal řadu dalších ocenění a nominací.
Před 3 měsíce