Mentoring na míru: Udělejte další krok v rozvoji vašeho podnikání
Přidejte se: Exkluzivní mastermind pro freelancery a malé firmy
Vychovejte si nástupce ve vedení firmy: Mentoring pro zaměstnance
Executive Club: Investujte do vzdělání budoucích lídrů vaší firmy
Nejoblíbenější témata:
Další témata:
Nejoblíbenější témata:
Další témata:
Kontaktujte nás a staňte se členem naší komunity
Kontaktujte nás a staňte se členem naší komunity
Inzerce | Chci tu být také
Inzerce | Chci tu být také
Inzerce | Chci tu být také
Leden mám spojený s jedním specifickým kolečkem. S podnikateli z mého mentoringu se vracíme k minulému roku a zároveň se díváme dopředu. Hodnotíme výsledky, ale hlavně se bavíme o budoucnosti a plánech na tento rok.
Inzerce | Chci tu být také
Vzniká z toho jedinečný průřez byznysy a jejich různými velikostmi — od freelancerů přes malé firmy až po společnosti se stovkami milionů v tržbách. Velikost se liší, témata se překvapivě opakují.
Mnoho podnikatelů tápe v tom, kam se chtějí posunout. Otázka plánů bývá abstraktní a svazující. Mnohem lépe mi funguje pohled z opačné strany. Bavíme se o tom, co už za rok nechtějí řešit. Přetížení, tlak na výkon, nedostatek klientů nebo chaos v týmu. Jakmile tohle zazní, začnou se objevovat konkrétní směry a kroky.
Silným tématem je čas. Podnikatelé vidí, že energii investovali do věcí s malým dopadem. V mentoringu proto řešíme roli majitele, smysluplné rozdělení práce a to, čemu se věnovat osobně. Delegování se ukazuje jako jedna z možností, ale zdaleka ne jediná. Často pomůže i odvaha některé aktivity úplně opustit.
Opakovaně narážíme na hiring a profesionalizaci týmů. Firmy, které vyrostly na blízkých vztazích, dnes potřebují strukturu, vedení a zkušenosti zvenčí. U menších firem se mi zároveň potvrzuje, že i ony dokážou přitáhnout kvalitní lidi, pokud mají jasno v tom, co nabízejí.
Finance zůstávají bolestivým bodem hlavně u menších byznysů. Přehled o číslech dává podnikatelům jistotu a lepší rozhodování. V mentoringu vidím, že i malá firma může řídit finance systematičtěji, když tomu věnuje pozornost. U freelancerů se k tomu přidává snaha o větší stabilitu a méně náhodný přísun zakázek.
Stále častěji se otevírají i témata investic, nástupnictví a práce s klíčovými lidmi. Podnikání někteří podnikatelé přestávají brát jen jako práci a víc jako součást širšího obrazu života a majetku. Právě tahle změna perspektivy přináší úlevu i dlouhodobější klid.
V celé epizodě jdu do větší hloubky a sdílím další souvislosti i konkrétní příklady z mentoringu. Pokud vás zajímá, jak nad podnikáním přemýšlejí ostatní a co se v praxi osvědčuje, pusťte si celý díl.
Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu zde.
Tento web Jirka založil ve svých 18 letech (dříve jako MladýPodnikatel.cz). Posledních skoro 10 let na něj zpovídá úspěšné osobnosti ze světa byznysu a vydává s nimi videorozhovory a podcasty, kterých má za sebou už více než 1 400. Jeho posláním je vzdělávat české a slovenské podnikatele, živnostníky, majitele firem a jejich zaměstnance. Pořádá také off-line akce, přednáší na vysokých školách a pomáhá s podnikáním ostatním v rámci spolupráce 1:1. Časopis Forbes ho zařadil do žebříčku 30 pod 30 a získal řadu dalších ocenění a nominací.
Před 3 roky
Před 6 měsíců
Před 7 měsíců