Zdravotní a sociální pojištění: Proč jej platíme a jak si vše zařídit?

Před 14 roky

Zdravotní pojištění uzavírá každý občan povinně, ale může si vybrat zdravotní pojišťovnu. Sociální pojištění se neuzavírá, ale povinně odvádí státu. Stát nazývá komplex sociálních jistot sociálním zabezpečením a spadají do něj dvě hlavní oblasti – nemocenské pojištění a důchodové pojištění. Stát ještě financuje zaměstnanost a tento příspěvek také odvádí daňový poplatník.

Zdravotní pojištění

Toto pojištění slouží k úhradě nákladů zdravotní péče. Platí se z něj ošetření u lékaře, léky, operace, pobyty v nemocničních zařízeních a všechno, co souvisí se státní zdravotní péčí. Stát garantuje většinu zdravotních úkonů a léků občanům, ale některé výkony, část nákladů na pobyt v nemocnici, návštěvy ordinací nebo platby léků zpoplatňuje.

Zdravotní pojištění platí všichni zaměstnanci nebo osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ). Za důchodce, nezaměstnané, studenty do 26 let a děti je platí stát. Výše pojištění je stanovena sazbou 13,5 %. Zaměstnavatel z hrubé mzdy strhává zaměstnanci 4,5 % a sám doplácí 9 %.

Nemocenské pojištění

Zaměstnanci odvádějí povinně prostřednictvím zaměstnavatele 2,3 % z platu na nemocenské pojištění. Za zaměstnance se považují také osoby, které pracují na dohodu o provedení práce a orgány společností, pokud jsou za svoji činnost odměňovány.

OSVČ mohou platit dobrovolně nemocenské pojištění ve stejné výši. Nemocenské pojištění zahrnuje nejen výplatu dávky v nemoci, ale také peněžitou pomoc v mateřství, ošetřovné a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.

Nemocenské pojištění doznalo řady změn a platí, že prvních 21 dní nemoci vyplácí zaměstnavatel a teprve poté stát.

Důchodové pojištění

Existuje povinné a dobrovolné důchodové pojištění. Povinné pojištění se vztahuje na všechny ekonomicky aktivní občany. Dobrovolné pojištění je dobrovolným ukládáním prostředků do kapitálových fondů se státním příspěvkem.

Ještě existuje možnost životního pojištění u komerčních pojišťoven. Důchody mohou být starobní, invalidní, vdovské nebo vdovecké a sirotčí. Důchod má 2 složky – pevnou, která nezáleží na počtu odpracovaných let a výši platu, a procentní. Z platu je strháváno 6,5 %, zaměstnavatel musí zaplatit ještě 21,5 % a přidat 1,2 % jako příspěvek na státní politiku zaměstnanosti.

Povinnost registrovat se ke zdravotnímu a sociálnímu pojištění je pouze 8 dní od doby, kdy OSVČ zahájily činnost (tedy nikoliv od data převzetí živnostenského listu) a právnické osoby od chvíle, kdy přijaly prvního zaměstnance.

Platby pojištění

Zdravotní pojištění se platí vybrané zdravotní pojišťovně. Nemocenské a důchodové pojištění se platí Okresní správě sociálního zabezpečení (OSSZ), kde je také nutné se zaregistrovat. OSVČ odevzdává výpočet zdravotního a sociálního pojištění každý rok, zaměstnavatel každý měsíc. OSVČ platí minimální sociální pojištění ve výši 1.697 Kč, zaměstnanec minimálně 1.080 Kč.

Platby musejí být na účtu zdravotních pojišťoven nebo správy sociálního pojištění do 8 dnů za předcházející měsíc.

Registrace pojištění

Každý podnikatel má zdravotní pojištění a zdravotní pojišťovnu od narození podle pojišťovny matky. Dítě je třeba registrovat do 8 dní. Vyplňuje se přihláška a evidenční list pojištěnce. Změnit pojišťovnu je možné jednou ročně vždy k prvnímu dni čtvrtletí.

Pro všechny zdravotní pojišťovny a Okresní (Obvodní) správu sociálního zabezpečení je formulář stejný. Je třeba dle určení vyplnit části C nebo D. V případě zaměstnavatele i část E. A nezapomenout v části F popsat jakou registraci požaduji. A potom osobně, poštou nebo přes Czech point doručit.

Tento článek/rozhovor vyšel před 13 lety. Informace v něm tedy již nemusí být aktuální, a proto vám doporučujeme, abyste je ověřili a dohledali si novější informace.

Pošli to dál:

Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu zde.