Inzerce | Chci tu být také
Inzerce | Chci tu být také
Nejoblíbenější témata:
Další témata:
Nejoblíbenější témata:
Další témata:
Inzerce | Chci tu být také
Inzerce | Chci tu být také
Inzerce | Chci tu být také
Sklad – to nejsou jen krabice, regály a procesy. Jsou to především lidé. Na ně ale firmy často zapomínají, a proto jejich sklady zdaleka nefungují tak, jak by mohly. Jak sklad řídit a jak vést tým skladníků, vyprávěl šéf logistiky Skladonu Max Kovář.
Skladon je společnost, na kterou firmy outsourcují svoji logistiku, využívají jejích skladových prostor a šetří tak energii, čas a peníze, které by musely věnovat budování a řízení vlastního skladu. Logistika e-shopu navíc není vůbec jednoduché téma, a proto může být outsourcing často výhodným řešením.
Max Kovář v minulosti pracoval jako řadový skladník. Postupem času se ale vypracoval do pozice ředitele logistiky Skladonu a coby manažer řeší každodenní fungování skladu a stav jeho kolektivu.
V rozhovoru, který najdete i v našem e-commerce podcastu, rozebírá, co všechno ovlivňuje kolektiv skladníků, jak skladníky najít, jak zaměstnance do skladu vybírat a co firmy při jejich vedení nejvíce podceňují. Dozvíte se také, jak mezi skladníky najít budoucí lídry a jak z jejich potenciálu vytěžit co nejvíc. A zajímá-li vás, jak sklad připravit na sezónu, podívejte se na náš předchozí rozhovor s Maxem.
Inzerce | Chci tu být také
Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu zde.
Tento web Jirka založil ve svých 18 letech (dříve jako MladýPodnikatel.cz). Posledních skoro 10 let na něj zpovídá úspěšné osobnosti ze světa byznysu a vydává s nimi videorozhovory a podcasty, kterých má za sebou už více než 1 400. Jeho posláním je vzdělávat české a slovenské podnikatele, živnostníky, majitele firem a jejich zaměstnance. Pořádá také off-line akce, přednáší na vysokých školách a pomáhá s podnikáním ostatním v rámci spolupráce 1:1. Časopis Forbes ho zařadil do žebříčku 30 pod 30 a získal řadu dalších ocenění a nominací.
