Inzerce | Chci tu být také
Nejoblíbenější témata:
Další témata:
Nejoblíbenější témata:
Další témata:
Inzerce | Chci tu být také
Inzerce | Chci tu být také
Inzerce | Chci tu být také
Motivace zaměstnanců je klíčová pro každou firmu. Mnohé se proto uchylují k vymýšlení atraktivnějších způsobů, jak své lidi odměnit a motivovat. Jedním z nich jsou tzv. „esopy“ (Employees Stock Option Plan), tedy opční programy pro zaměstnance.
V mnoha mých rozhovorech už na ESOP došla řeč. Probírali jsme je například s Eduardem Míkou, který je nastavoval nejen pro svou firmu, ale později i v Mallu. Svým zaměstnancům je nabídl i jeden z nejbohatších Čechů Jan Bednář v ShipMonku a mnoho dalších.
Jejich vytvoření ale není jednoduché, a proto jsem toto téma otevřel se zkušeným advokátem Jaroslavem Baierem, který s nimi má bohaté zkušenosti. Dozvíte se, jak nad ESOP přemýšlet, jak fungují, kdy a jak je vytvořit a na co všechno si dát pozor.
Rozhovor najdete i v našem podcastu o podnikání.
Inzerce | Chci tu být také
Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu zde.
Tento web Jirka založil ve svých 18 letech (dříve jako MladýPodnikatel.cz). Posledních skoro 10 let na něj zpovídá úspěšné osobnosti ze světa byznysu a vydává s nimi videorozhovory a podcasty, kterých má za sebou už více než 1 400. Jeho posláním je vzdělávat české a slovenské podnikatele, živnostníky, majitele firem a jejich zaměstnance. Pořádá také off-line akce, přednáší na vysokých školách a pomáhá s podnikáním ostatním v rámci spolupráce 1:1. Časopis Forbes ho zařadil do žebříčku 30 pod 30 a získal řadu dalších ocenění a nominací.
Před 2 roky